El horror, hijo…el horror
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ya era hora de recuperar mi hilo predilecto, que lo tenia abandonadito al pobre…
_Buenas noticias para quienes comen ardillas en Nueva Jersey
NUEVA YORK (AFP) - Los habitantes de Nueva Jersey a los que les gusta alimentarse con ardillas recibieron la noticia de que el colilargo roedor sí se puede comer, ya que a comienzos de año habían sido informados de que el manjar podía contener metales tóxicos.
A comienzos de 2007 la Agencia de Protección Medioambiental señaló que había descubierto altos niveles de plomo en una ardilla capturada cerca de un basurero en la zona de Ringwood, instando entonces a los pobladores a no comer más de dos roedores por semana.
Los funcionarios indicaron el martes que el resultado de los exámenes estaba mal.
"Un reactivo utilizado para procesar los tejidos en muestras de laboratorio resultó defectuoso y fue identificado como la causa que determinó la contaminación", indicó la Agencia Medioambiental en un comunicado fechado el lunes.
La División de Pesca y Vida Salvaje de Nueva Jersey describe a la ardilla como "un buen plato de mesa" y ofrece recetas para guisado, sopa o asado._
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http://www.youtube.com/watch?v=SirutCHZ-QI
Tela los borrachos de The Pogues las ogorcias que pillan.
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Esto quizás interese a los foreros que se conectan desde el trabajo (la mayoría?):
_Ordenadores sin secretos para el jefe
El Supremo permite a las empresas elaborar normas de control de uso de Internet para sus empleados
MARÍA R. SAHUQUILLO - Madrid - 04/11/2007Es la hora del almuerzo. Usted se queda en el despacho y come un sandwich frente al ordenador. Ojea las últimas noticias en varias web y decide comprar por Internet los billetes de tren para el fin de semana. Después, manda un par de correos electrónicos a sus amigos.
¿Puede su empresa controlar esas pequeñas incursiones extraprofesionales? Una sentencia del Tribunal Supremo dice que sí. Con una condición: debe existir una norma de la empresa sobre el uso de Internet y un protocolo de cómo serán esas inspecciones.
Hasta dónde puede vigilarle su empresa. Quién decide sobre lo que se puede ver en Internet y lo que no. El Supremo asegura que las empresas no pueden prohibir totalmente el uso de Internet. Pero quién pone los límites. "Los mecanismos de control pueden ser excesivos e invadir ciertas áreas de privacidad. Está bien que haya cierta vigilancia, pero se corre el riesgo de que el empresario tenga demasiado poder. Quién supervisa al controlador", dice Miquel Lóriz, de Comisiones Obreras.
Un elemento queda fuera de ese Gran Hermano. La empresa no puede leer sus ficheros personales ni sus correos electrónicos. La sentencia del Tribunal Supremo, del 26 de septiembre, dictamina que el contenido del correo electrónico está protegido -al igual que las cartas y las llamadas telefónicas- por la garantía constitucional del secreto de las comunicaciones.
El caso de Juan A. P. C., ha sentado el precedente. Juan trabajaba como directivo en una compañía gallega. Un día su empresa llamó a un técnico para que reparase ciertos fallos en su ordenador. Al hacerlo, se comprobó que el sistema se había infectado de virus informáticos "como consecuencia de la navegación por páginas poco seguras de Internet". Se siguió revisando el ordenador y se descubrió "antiguos accesos a páginas pornográficas". La compañía decidió guardar esos archivos, imprimir las páginas y entregar todo a un notario. Mientras, el empleado desconocía lo que se estaba haciendo con su ordenador. Poco después fue despedido.
El Supremo ha ordenado su readmisión porque en la empresa no había una norma que limitara el uso del ordenador. Hasta esta sentencia, el terminal se consideraba un efecto personal del empleado, y se equiparaba a su taquilla. "Los objetos personales de los empleados no pueden ser registrados por la empresa -como dice el artículo 18 del Estatuto de los Trabajadores- a no ser que haya una sospecha de que se esté cometiendo un acto ilícito", explica Íñigo Sagardoy, director de Sagardoy Abogados. Además, ese registro se tiene que hacer con unas garantías: debe hacerse en presencia de un delegado de los trabajadores, durante la jornada laboral y delante del empleado.
Ahora el Supremo dictamina, por primera vez, que el ordenador es un medio que el empresario facilita al empleado para que ejerza sus funciones. "Se dice que es perfectamente lícito que la empresa investigue y controle el uso que haga de él el empleado, y eso incluye la utilización de Internet", dice Sagardoy, quien recalca que la sentencia unifica, por fin, la doctrina sobre el tema.
Pero el Supremo añade un matiz que abre el debate. La empresa debe establecer previamente las reglas de uso de esos medios tecnológicos -"con aplicación de prohibiciones absolutas o parciales"- e informar a los trabajadores de que va a existir control y cómo va a hacerse. Mecanismos que deben ser compatibles con el respeto a la dignidad del empleado. "Es razonable tener un cierto uso personal de los ordenadores. Pero una cosa es conectarte un rato y otra es estar enganchado toda la jornada. Ahí está el límite", piensa Silvia Bauzá, del despacho de abogados Gómez Acebo & Pombo.
Para Sagardoy, el Supremo "flexibiliza" con esta medida el poder del empresario. Los sindicatos también son conscientes de este nuevo poder. "Estamos a favor de que se establezcan códigos éticos que prohíban visitar sitios con contenidos xenófobos o pornográficos. Pero debe hacerse negociando con el trabajador para que no quede desprotegido", dicen en CC OO.
Carlos Sánchez Almeida cree que el Supremo ha dado el primer paso en un largo camino. "Hasta ahora la situación era de total inseguridad. Durante muchos años se han hecho las cosas mal. Se han efectuado muchos registros indebidos", asegura. Este abogado laboralista no está del todo de acuerdo en controlar lo que hacen los empleados con el ordenador. "Es mejor filtrar la navegación que mirar a posteriori dónde han entrado", asegura. Insiste en que los trabajadores deben ser conscientes de la vigilancia.
Hace cuatro años los jefes de Esther G. entraron en su ordenador. Leyeron sus correos electrónicos. Revisaron sus archivos y examinaron todas las páginas web que había visitado. Después la despidieron por uso indebido de Internet. Le enviaron una carta en la que le notificaban la causa de su despido: "Debido al tráfico de correo electrónico de carácter personal y ajeno a la actividad de la empresa que usted mantenía, y todos ellos enviados dentro del horario laboral, usted infectó a través de dos virus informáticos" el sistema de la empresa. "Entraron en mis archivos personales", cuenta Esther por teléfono desde Barcelona. "Tenía correos electrónicos privados que me habían enviado mis compañeras contándome cosas muy íntimas. Fue una locura", dice. Esther fue a juicio y ganó. El juez dictaminó su despido como improcedente. La sentencia decía que, a pesar de las distintas doctrinas que se habían aplicado, el correo estaba protegido por el secreto de las comunicaciones. De su caso se desprendió que la empresa quería despedirla mucho antes. "Me querían fuera. Y el uso del ordenador fue una simple excusa", cuenta Esther.
Comisiones Obreras asegura que el caso de Esther no es único. "El uso indebido de Internet por parte de los trabajadores se ha convertido en un pretexto más para justificar despidos", dice Miquel Lóriz, quien asegura que se ha dado un paso importante: declarar el correo electrónico secreto "a pesar de que esté en ordenadores de la empresa".
Hace unos meses, un funcionario de la Administración General del Estado fue expedientado y suspendido cinco días de empleo y sueldo por reenviar a sus contactos un correo electrónico animando a boicotear el cava y otros productos catalanes. "El expedientado, que estaba a punto de jubilarse, acababa de aprender a usar el correo electrónico y se encontró con la sanción sin saber muy bien cómo habían salido a la luz sus correos personales", explica una funcionaria del ministerio al que pertenecía. Desde entonces sus compañeros tienen mucho cuidado con lo que envían. "Sospechamos que existen programas espía que se activan con ciertas palabras", dice otra funcionaria.
A partir de ahora los correos electrónicos no pueden ser revisados a no ser que exista una sospecha de, por ejemplo, espionaje industrial. Y siempre bajo mandato judicial. Pero los rumores de vigilancia, si eran ciertos, deberán convertirse en certeza. Al Supremo, sin embargo, le ha quedado una puntada sin hilar. No está claro qué sucede con los archivos temporales de Internet. La huella digital que se queda en el ordenador y que puede llegar a revelar más de la vida de alguien que sus propios correos electrónicos. En el caso del empleado despedido por ver porno en el trabajo la sentencia asegura que esos archivos entran "dentro de la protección de la intimidad", ya que pueden contener "datos sensibles" sobre la vida privada del empleado. "Habrá que esperar a otra sentencia para que quede del todo claro", dice Sánchez Almeida. Para Bauzá, sin embargo, está clarísimo: "Entran dentro de lo que el empresario puede revisar"._
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El The Sun pide carcel para Pete Doherty
Vale, el tio puede que sea un druggie como le llama el The Sun, pero la prensa britanica tampoco tiene limites, ver pa crer
noticia y video:
http://www.thesun.co.uk/sol/homepage/ne ... 430366.ece(lo bueno del video, es la linea telefonica que sale en el final caso te hayas quedado chocado de verlo)
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El google de los siniestros y gotiquillos:
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_Ranking de las leyes británicas más absurdas
LONDRES (AFP) - Está prohibido ocupar un escaño en el Parlamento provisto de una armadura. Pero aún está más prohibido morirse allí, bajo pena de ser arrestado. En cambio, una mujer embarazada puede orinar en el casco de un policía: la televisión UKTV Gold publicó el martes el ranking de las leyes británicas más absurdas.
En la cabeza de la clasificación, realizada con las respuestas proporcionadas por las 4.000 personas interrogadas, se encuentra la prohibición de morir en el Parlamento (27%).
Pegar un sello con la efigie del Rey con la cabeza hacia abajo, considerado como un "acto de traición", le sigue de lejos con un 7% de las respuestas. Después se encuentra esta extraña disposición que permite trabajar a una mujer con el pecho al descubierto si es una empleada de una tienda de peces tropicales en Liverpool.
En el reino del absurdo, está también bien clasificada la obligación que tienen todos los escoceses de abrir su puerta a una persona que tenga una necesidad urgente. También destacar el permiso de matar a un escocés en los muros de la antigua ciudad de York. Pero solamente si lleva arco y flechas.
Peor clasificada, pero, puede que porque las personas preguntadas no la hayan entendido bien, figura una ley que declara "ilegal no decir a su preceptor lo que no quieren que sepa, pero legal decirle aquéllo que no les molesta que sepa"._
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Que viva Japón!
_Sujetador portapalillos para reducir los residuos
TOKIO (AFP) - Las mujeres japonesas preocupadas por la protección del medio ambiente podrán llevar pronto sus propios palillos en el sujetador para reducir el consumo de palillos desechables.
El fabricante de ropa interior para mujeres Triumph desveló el miércoles en Tokio un modelo de sostén con copas en forma de bol de arroz y de bol de sopa miso y, a un lado y otro, unas funditas con unos palillos compactos.
Llamada 'My hashi' ('Mis palillos'), la prenda fue concebida para animar a las japonesas a abstenerse de utilizar los palillos desechables de madera que ponen en los restaurantes o se venden en el comercio.
La firma subrayó que el modelo de sujetador no tiene sólo un papel ecológico: los palillos colocados a ambos lados de las copas permiten estrechar los pechos y "acentuar el escote".
Por ahora, Triumph no tiene previsto sacar el mercado este prototipo._
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La gira del año…
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PFFFFFF….
Un fabricante de ataúdes lanza un calendario erótico con sus productos para el 2008
_Sexo y muerte. Un fabricante de ataúdes italiano ha vuelto a sorprender este año con su peculiar versión de calendario Michelín en el que combina los féretros que comercializa con el erotismo de sus modelos femeninos.
"La idea nació en el 2001 cuando buscábamos una forma diferente y novedosa de presentar nuestros productos a los directores de las empresas funerarias", explica Maurizio Matteucci, uno de los dueños de Cofani Funebri, la empresa que edita el calendario para vender sus ataúdes. "Creíamos entonces que no sería una mala idea vender nuestros productos de una forma divertida. La idea era vender los féretros con una mujer guapa al lado como se hace con los coches y con los teléfonos móviles".
Felicitaciones por el sentido del humor
Desde el primer calendario, en el 2002, hasta la actualidad, Cofani Funebri ha editado decenas de miles de ejemplares del erótico almanaque, que también puede ser bajado por internet. "Nos han pedido ejemplares del calendario desde todo el mundo, pero nuestros grandes mercados son EEUU y el norte de Europa", añade Matteucci, quien además es el responsable de las fotos ("la fotografía es una de mis grandes pasiones", asegura).
Aunque los calendarios al principio generaron sorpresa "porque la gente no entendía que se mezclaran sexo y muerte", después "llegaron las felicitaciones por nuestro sentido del humor". Y además se dispararon las ventas de los ataúdes. "Al principio sólo vendíamos féretros en Italia, pero desde que publicamos los calendarios nos llegan ofertas del extranjero y estamos estudiando la posibilidades de comenzar a exportar".
Maurizio Matteucci añade un mensaje para los que todavía puedan sentirse sorprendidos al ver su nuevo calendario para el 2008: "La muerte es parte de nuestras vidas y por tanto es estúpido continuar considerándola un tabú"._
Fuente: el periódico
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Losantos rules!
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@koan:tojql761:
Losantos rules!
Suscríbanse al ABC! Sienten a un pobre en la mesa!
jajaja. vaya tio federico
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@djcoco:1ywugx4a:
http://www.elmundo.es/elmundo/2007/11/13/espana/1194953909.html
que picor con el espumillón entre las piernas
este calendario es peor que el que regalan a mi madre en la carninería...
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Melendi, detenido por alborotar en un avión
El cantante, que ha provocado que un vuelo con destino a México regresase a Madrid, ha sido puesto en libertad tras declarar en los Juzgados de Plaza Castillahttp://www.elpais.com/articulo/gente/Me ... uage_3/Tes
y la fea se nos separa
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esta noche voy a tener pesadillas…
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lo que lleva Bisbi en el cuello es un palestino? anda decidme que no por favor….
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@djcoco:ptgy6pkt:
lo que lleva Bisbi en el cuello es un palestino? anda decidme que no por favor….
Pues si, es que ahora los megachachi los llevan por que son muy cool. Si no fíjate cuando hay alguna gala de mierda de presentación por la tele. Siempre hay alguna que lo lleva
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Le soplará la nuca también en la intimidad?
Más que nada, porque el otro día me enteré que uno de los rumores más sonados de la historia de este país nuestro, es la supuesta homosexualidad de Raphael.
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